金华银行人才招聘金华银行总行岗位社会招聘公告

金华银行总行岗位社会招聘公告

金华银行成立于1997年12月，目前在浙江省内设有营业网点114个，员工2200余人，分别在杭州，嘉兴，湖州，温州，台州，衢州，义乌设有7家分行，在金华磐安县发起设立浙江磐安婺商村镇银行。

近年来，金华银行不断开拓创新，努力为地方中小微企业，高新产业及广大城乡居民提供丰富的金融服务。先后荣获人总行系统表彰的“2021年度银行间本币市场最佳进步奖”，全国金融行业表彰的“2022年全国金融系统文化建设优秀单位”，工信部系统颁发的“2023年第二届‘软件质效领航者’软件质效技术创新优秀案例”，浙江省发改委颁发的“2024年浙江省服务业领军企业”,金华市人民政府颁发的“2024年度金华市级金融机构支持区域经济发展优秀单位”“金融支持科创人才优秀单位”“争先进位单位”等各类荣誉500余项。

展望未来，金华银行紧紧围绕金华市委，市政府总体部署，秉承“实，稳，优”的企业精神，坚持“小步快走”的工作方法，聚焦建设“社区银行，产业银行，绿色银行，开放银行，数字银行”五大银行，立足根植本地，助力小微，振兴乡村，便利居民的市场定位，积极探索差异化，特色化发展道路，逐步形成金融工具多样，金融产品丰富，金融服务优质，具备自身特色的区域金融平台，不断开创金华银行高质量发展新局面，为全市尽快实现“两高一图景”贡献金华银行力量。

现面向社会诚邀人才，共创金华银行美好未来！

一、招聘岗位

总行金融市场部（财富管理部）负责人1人

总行风险管理部负责人1人

总行计划财务部审查岗/税务管理岗1人

总行运营部流程管理岗1人

总行数字银行部数据治理岗1人

总行风险管理部市场风险管理岗1人、流动性风险管理岗1人、放款审查岗1人

总行审计部审计员1人

总行信息科技部网络管理岗1人、架构管理岗1人

二、福利待遇

1.薪酬待遇：根据金华银行薪酬管理相关规定执行。

2.行内福利：五险一金、企业年金、健康体检等。

3.政府补贴：享受金华市政府给予一系列引才政策，如购房补助、租房补助、津贴补助等。

三、应聘须知

1.应聘者请登录金华银行网站（http://www.jhccb.com.cn/）“人才招聘”版块查阅招聘详细信息。通过邮箱将金华银行应聘报名表（excel形式）及身份证、学历学位证书、学信网电子注册备案表等相关资料扫描件以zip/rar压缩包格式发送至rlzybzp@jhccb.com.cn邮箱，压缩包命名格式为：应聘部门+应聘岗位+姓名。

2.本次社会招聘简历接收截止时间为2026年4月10日，笔、面试时间另行通知。

3.本行对此招聘广告拥有解释权。

联系人：卢女士电话：0579-82172807

金华银行招聘岗位说明

一、基本条件

1.认同金华银行企业文化和价值观；

2.遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；

3.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

4.不属于我行规定的三代以内亲属回避对象；

5.不存在其他不宜录用的情况。

二、招聘岗位说明表

序号	部门	岗位	人数	招聘条件	工作地	薪酬
1	金融市场部（财富管理部）	负责人	1	1.本科及以上学历学位，年龄45周岁及以下； 2.8年以上金融行业从业经验，3年以上金融市场（如资金交易、债券投资、票据、衍生品等）相关业务管理经验； 3.精通金融市场业务，熟悉交易策略、风险管理以及国内监管政策及市场规则； 4.具备较强的市场研判能力、能制定投资组合策略并优化收益，具备较强合规意识及团队管理、抗压决策能力； 5.熟悉中小银行金融市场业务特点，有城商行、股份制银行或头部金融机构同类岗位经验者优先。
2	风险管理部	负责人	1	1.本科及以上学历学位，年龄45周岁及以下； 2.具有8年及以上银行从业经验，3年及以上风险管理相关工作管理经验； 3.精通全面风险管理，通晓信贷业务及风控原则，熟悉法律法规和监管要求； 4.具有国有行、股份行或头部城商行同类岗位工作经验者优先；持有FRM、PRM、CPA、CFA等相关证书者优先。
3	计划财务部	财务审查岗/税务管理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有3年及以上银行或金融机构工作经验，熟悉银行、财务、税务、统计等业务知识，有较强的学习能力，能及时学习和掌握监管下发的相关制度； 3.能够熟练运用办公软件，具备较强的财务、税务管理或数据处理和分析能力，具备较好的文字表达能力； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神，具备一定的沟通协调能力； 5.具有财务、税务、统计报送相关工作经验的人员优先。具有CPA、注册税务师等相关证书人员优先。	金华	薪酬面议，具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行
4	运营部	流程管理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有3年及以上银行或金融机构从业经验； 3.熟悉银行业务，掌握流程管理方法论，了解商业银行主要的监管政策，有较强的合规风险意识和部门沟通协调能力，具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析发现流程瓶颈，熟练掌握流程管理相关工具； 4.有流程管理、核心系统需求分析经验，主导过跨部门流程优化项目者优先。
5	数字银行部	数据治理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机、统计学、金融学等相关专业； 2.具有5年及以上银行或金融行业数据治理、数据管理等相关工作经验； 3.熟悉银行业务流程及数据体系，具备较强的业务理解能力，能够快速理解业务需求并转化为数据需求。
6	风险管理部	市场风险管理岗	1	1. 本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有5年及以上银行或金融机构工作经验，3年及以上公司信贷、金融市场、同业业务、风险管理工作经验； 3.熟悉商业银行信贷业务和风险管理，了解商业银行全面风险管理架构，了解中国企业会计准则，对金融资产和金融工具计量有一定认识； 4.持有CPA、FRM、CFA证书者优先。
7	风险管理部	流动性风险管理岗	1	1. 本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有5年及以上银行或金融机构工作经验，3年及以上公司信贷、金融市场、同业业务、风险管理、授信审批工作经验； 3.熟悉货币及债券市场交易、发行及相关政策，了解商业银行风险管理相关知识，具备较强的数据分析和报告撰写能力； 4.持有CPA、FRM、CFA证书者优先。	金华	薪酬面议，具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行
8	风险管理部	放款审查岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有2年及以上银行从业经验，有信贷业务经验者优先。
9	审计部	审计员	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下； 2.具有2年及以上银行或审计从业经验； 3.熟悉银行业监管制度和审计流程； 4.审计、财务会计、经济金融、法律等相关专业毕业者优先；具备注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师、法律职业资格证书、中级职称证书优先。
10	信息科技部	网络管理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机科学、网络工程等相关专业； 2.熟练掌握网络相关知识，具有独立规划、建设、实施大型网络工程的能力，具备独立编写网络技术文档及方案，能快速、准确的定位故障并及时处理； 3.熟练掌握TCP/IP协议，OSPF、BGP等常用路由协议，精通常用网络技术如IPsec VPN、Qos、VxLAN,BGP EVPN等配置、优化，熟悉SDN、SRv6组网配置优先； 4.熟练配置cisco、H3C、华为、迈普、锐捷等厂商的路由及交换产品；熟悉防火墙、负载均衡、DNS、VPN等产品，具备产品的安装、调试、优化、排障经验优先； 5.具备5年及以上大中型网络部署实施和运营维护经验、大规模网络运维经验和网络虚拟化、云架构等跨平台运维及应急处置能力，能熟练运用主流网络监控、分析等自动化运维工具者优先； 6.持有CCIE、H3CIE、HCIE证或同等原厂认证以及持有项目管理、安全相关认证者优先。
11	信息科技部	架构管理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机科学、软件工程等相关专业； 2.5年以上金融系统研发经验及2年以上企业系统架构设计经验； 3.熟练掌握JAVA、Python、C等多种编程语言，熟悉常用的开发框架，掌握常用的设计模式，熟悉企业架构知识，熟悉关系型数据库和非关系型数据库相关知识； 4.有架构师认证者优先。	杭州	薪酬面议，具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行

金华银行应聘报名表（社招）.xls