为了进一步提高干部员工对外业务素质，加大人才培养力度，杭州分行启动了“金学堂”员工培训计划，并于3月26日举行启动仪式。

分行实施的“金学堂”员工培训计划旨在加强干部员工队伍建设和人才后备梯队培养。通过师徒结对“传、帮、带”以及内训师传道授课等形式，让干部员工学习掌握信贷、财会、运营等相关业务知识，提升综合素质。

启动仪式后，分行还举行了培训，分行风险管理部工作人员对《金华银行信用风险资产责任评议办法》进行了解读，对尽职要点和授信业务“红线”进行了简要归纳和明确。