 |
浙江省巾帼文明岗· |
浙江省青年文明号· |
金华市银行业文明服务示范单位· |
金华市十佳文明礼仪示范窗口· |
金华市春蕾助学先进集体· |
金华市共产党员示范岗· |
|
|
|
|
|
 |
| |
| |
| |
|
 |
| “五能手”的评比是支行在创建“巾帼文明示范岗”中开展的一项活动。多年来，支行一直将其作为一项制度予以延续贯彻。在此基础上，今年支行还设立了“好建议”奖、“工作进步奖”等奖项。通过一系列的人才激励机制，极大的激发了干部员工的主观能动性和创造性。 |
|
|
| “五心”理念：员工队伍的管理中，营业部根据总行“以人为本”的管理理念，凝聚人心，整合力量。坚持与员工的感情交流，大力推行“人性化”管理模式。注重培养、引导、塑造“五心”工作态度和生活理念，提高员工适应环境、服务客户、挑战困难的信心和能力。通过实施“五心”亲情化管理，一以贯之地坚持“四访一贺”制度，充分体现集体和班组对员工的亲情化管理，人文式关怀，做到感情上合拍，行动上合力。 |
|
|
| |
| |
| |
| |
|
