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  金融竞争的加剧,新产品的不断开发,对临柜人员业务素质、服务水平提出了更高的要求。几年来,金华银行开发区支行作为全行业务中心,业务量一直居全行前列。特别是营业部,6个服务窗口,每天要办理2000多笔业务,承担1800多万的现金收付量。没有过硬的业务水平,优质文明服务只能是纸上谈兵。为此营业部坚持业余自学、专业培训相结合;理论学习、实际操作相结合;平时苦练、定期测试相结合,开展形式多样的岗位培训。针对新员工多的特点,营业部大力实施“新苗计划”,即在新员工入行后,就为他们牵线搭桥,进行“师徒结对”,通过“传、帮、带”的形式,新老员工共同成长,共同进步。目前,营业部18位员工中,大专以上学历100%,三星级以上行员占比98%以上。
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